Programas Corporativos

Cada organização tem, também, demandas específicas de desenvolvimento de pessoas. Nenhuma é igual a outra. Por isso, nossas soluções são modeladas para atender as especificidades de cada uma delas. Você terá o programa de desenvolvimento  mais apropriado para seu contexto organizacional.

E como fazemos isto? Como desenhamos o programa de desenvolvimento mais apropriado para o seu segmento?
Utilizamos o nosso método ECO de relacionamento com o cliente, que significa:

Escutar ativamente

Nas primeiras comunicações com o cliente, seja por videoconferência ou visita presencial, usamos a técnica da Escuta Ativa para assimilar ao máximo possível a demanda trazida. Isso porque o especialista daquele semente é o cliente. Neste momento, identificamos claramente quais são as dores e as necessidades.

Conscientizar

Por meio da técnica de perguntas poderosas, apoiamos nosso clientes a gerar consciência da origem do problema. Nem sempre está clarificado e precisamos atuar, antes da contratação, como consultores. Muitas vezes acreditava-se que a demanda era com a equipe e auxiliamos a esclarecer que o trabalho inicial deveria ser na liderança.

Otimizar

Após as duas etapas anteriores, sabemos qual linha a seguir e buscamos otimizar tempo e dinheiro. Pode ser que a demanda, dependendo do grau de complexidade, necessite de algumas rodadas de conversas, alinhamentos e reuniões. Por isso, o IAV conta com uma equipe especializada em atender qualquer segmento organizacional.

Metodologia

Por isso desenhamos e customizados o melhor programa que possa atender as especificidades da sua organização.

Veja as soluções que incluímos nos nossos Programas de Desenvolvimento de acordo com a demanda do cliente

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Coaching e Mentoria

Acompanhamento individual com sessões programadas
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Assement

Avaliação comportamental DiSC ou de Inteligência Emocional (EIQ) com sessão devolutiva.
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Cultura Organizacional

Mapeamento e análise da cultura atual, Alinhamento Estratégico, implementação de mudanças.
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Competências

Workshops e reuniões com objetivo de definição de competências a serem desenvolvidas.
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Desenvolvimento de Trainee

Programas específicos para desenvolvimento e alta performance de trainees
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Treinamentos

Sobre vários assuntos e competências, terão a carga horária definida no programa.
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Workshops e Palestras

Com carga horária menos que treinamentos, podem ser usados como etapas específicas para gerar engajamento e sensibilização.

Perfil Comportamental

Entender estilos e preferências comportamentais é fator crítico de sucesso para equipes e líderes terem alta performance. Em um ambiente volátil e em constantes mudanças, mapear perfis pode ser vantagem competitiva e essencial para o crescimento.
A parceria do IAV com a empresa canadense LeaderArt Internacional proporciona a utilização da ferramenta de ASSESSMENT DiSC 24×7

Neste programa, participante receberá um link com um teste de perfil comportamental. A partir de suas respostas é gerado um relatório detalhado que embasará a sessão devolutiva, que poderá ser presencial ou online

Veja o Vídeo

Elevar o nível de autoconsciência e autoconhecimento dos participantes para que possam reconhecer seus comportamentos em ambiente diferentes

Mais empatia e rapport a partir do reconhecimento dos estilos de perfis comportamentais de outras pessoas

Mapeamento na equipe de perfis apropriados para exercer atividades específicas

Identificação de gaps de desenvolvimento pelo participante sobre si mesmo e de líderes sobre suas equipe.

Inteligência Emocional

Daniel Goleman traz que inteligência emocional é a “capacidade de identificar seus próprios sentimentos e dos outros e também de gerenciar suas emoções e nos relacionamentos.

Todos entendemos a importância do desenvolvimento de competências relacionadas à inteligência emocional no ambiente de pressão do mundo corporativo.

Por isso, temos a solução para seus líderes e equipes por meio da ferramenta de avaliação de inteligência emocional, o Emotional Intelligence (EIO).

Também em parceria com a LeaderArt International (leaderartintl.com trazemos para o
Brasil o EMOTIONAL INTELLIGENCE (EIQ), Avaliação de Inteligência Emocional.

O participante receberá um link com um teste contendo perguntas cotidianas. A partir de suas respostas é gerado um relatório detalhado que embasará a sessão devolutiva, que poderá ser presencial ou online.

Elevar o nível de autoconsciência e autoconhecimento dos participantes para que possam reconhecer seus comportamentos em ambiente diferentes

Mais empatia e rapport a partir do reconhecimento dos estilos de perfis comportamentais de outras pessoas

Mapeamento na equipe de perfis apropriados para exercer atividades específicas

Identificação de gaps de desenvolvimento pelo participante sobre si mesmo e de líderes sobre suas equipe.

Consultoria Organizacional

Ter o olhar de profissionais experientes de fora da organização sempre foi uma estratégia de crescimento e expansão.

Assim, a consultoria organizacional é um processo essencial para organizações que querem se destacar em seus segmentos.

Veja neste vídeo o depoimento de executivos que tiveram nossas soluções de consultoria.

Veja o Vídeo